公司破产不给赔偿只给工资怎么办
当公司破产时，仅支付员工工资而未提供相应补偿，这一做法的合法性的确值得商榷。面对此种情形，作为劳动者您有权利捍卫自身的合法权益。
依据《中华人民共和国企业破产法》之相关规定，企业破产后的财产处置必须遵循以下几项原则：
首先，破产费用及共同利益债务需先行处理；
其次，按照顺序依次偿还破产人拖欠的薪资以及医疗赔偿、工伤抚恤金等；
然后，才轮到破产人欠缴的社会保险费以及税务款项的解决；
最后，剩余部分用于支付普通破产债权。针对您可能遭遇的赔偿问题，建议您积极与破产管理团队进行沟通协商，以此争取应得的具体数额；
如若协商不成，可向劳动监管部门提出申诉，并适时考虑提起劳动仲裁乃至诉讼程序，以期确保自身权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你们公司破产后只发了工资可没给大家赔偿？这可是违法的。遇到这样的事情，你可得保护好自己的权益。
根据咱们国家的《中华人民共和国企业破产法》，破产财产要先还清破产费和共益债这些东西，然后再按照下面这个顺序来还钱：
（一）首先要还的就是破产老板欠员工们的工资、医药费、残疾补贴、抚恤金等等，还有那些应该打到员工个人账户上的养老保险、医保费，以及法律、行政法规规定的员工应该得到的补偿金；
（二）接下来是还破产老板欠的除了上面说的那些之外的社保费和税款；
（三）最后才轮到还普通的破产债权。所以，你得赶紧去找破产管理人员要求他们给你赔偿，或者去劳动监察部门投诉，实在不行就只能找劳动仲裁和法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是公司破产后只发给你工资却没有任何赔偿，那可是违法行为。这时候你可不能坐视不管，该挺身而出确保你自己的利益能得到保障才行。你得记住，我们国家的《中华人民共和国企业破产法》上有这么说的：要是公司真的破产了，当把所有垫付过的破产费和共同受益的债务都还清之后，剩下的钱就按照以下这个顺序来分配：
首先要还给员工们的工资、医疗费、伤残补贴、抚恤金这些东西，还有那些应该打到他们个人账户里的养老保险、医保费，当然，还有法律和行政法规要求公司必须给员工的补偿金也得算进去；
然后再还清除了上面提到的那几样之外的社会保险费和公司欠的税款；
最后就是还普通的破产债权了。所以，你得赶紧去找破产管理人员，让他们知道你应该得到的赔偿，或者去劳动监察部门投诉，实在不行的话，还可以考虑通过劳动仲裁和诉讼的途径来保护自己的权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）