固定期限合同辞职需要提前多久

2024-11-17

劳动者在签署定期期限劳动合同后，若欲辞去职务，通常需提前三十天通过书面形式上报给用人单位。若是处在试用期期间，则只需提前三天向用人单位发出书面通知便可解除劳动合同。此举旨在确保用人单位拥有合理的时限来进行工作交接等各项事务的安排，从而保持其正常营运状态。
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要是你签了固定期限的劳动合同想离职的话，最好还是提前三十天，用书面的方式告诉你的老板。当然如果你还在试用期里头，那就只需要提前三天跟老板说一声就能解约。这样做主要是为了让老板有足够的时间来安排好工作交接之类的事情。
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解析：
签了固定期限劳动合同的小伙伴们要知道想要辞掉工作的话，一般都得提前三十天用书面的方式告诉公司。要是你还在试用期那就只需要提前三天跟公司说声儿就能搞定~这样子做主要就是为了让公司有足够的时间来处理交接之类的事情。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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