没有任何理由被公司开除有什么赔偿标准
倘若阁下并无任何过失而遭致雇主解雇，那么该雇主便有可能涉嫌违法解除劳动合同。在此情况下，阁下有权请求雇主支付赔偿金，其金额为经济补偿标准的两倍之多。关于经济补偿方面，则根据阁下在当前单位服务年限长短进行计算，每服务满一年即给予等同于一个月工资的补偿。若服务时间超过六个月但不足一年，则视为一年计算；反之，若服务时间未达六个月，则仅需支付半个月工资作为经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假如你啥错也没犯可是却被雇主给炒了，这家破公司可就有违法解除劳动合同的嫌疑。这时候你得有权利要求公司给你赔钱，这笔钱就是经济补偿标准的两倍。至于这个经济补偿就是按照你在这家公司干活的时间来算的，每多干一年就能拿到一个月的工资。要是干了半年到一年之间的话，那就算作一年；要是还不到半年那就只能拿到半个月的工资作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
如果你啥错事都没干，公司就把你给炒了，那他们这就是违法解除劳动合同。这时候你有权利让公司给你赔钱这个钱的数量是经济补偿的两倍。至于经济补偿就是按照你在这家公司干了多久来算的，每干满一年就得给你发一个月的工资。要是干了半年多还不到一年的话，那就算做一年；要是连半年都没到的话，那就只给你发半个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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