员工合同没有到期可以辞职吗

2024-12-04

当劳动者的雇佣合同尚未履行完毕时，他们仍然享有申请离职的权利。在通常情况下，员工只需提前为用人单位提供足够的时间来进行相关的工作调配及交接手续。这其实也是为了有力地保障用人单位在接到通知后能够拥有充足的时间来予以应对和处理。然而，若劳动者在提出离职申请的过程中涉及到违反服务期限协议或竞业限制协议等特殊情况，那么他们可能会面临着承担相应法律责任的风险。
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在员工和公司签的合同没到期的时候，其实也是可以辞职的。不过基本上你得提前跟公司说一声。这样子的话老板也能有足够的时间来安排接手你工作的人。当然了，如果你辞职的理由里面涉及到违反了你跟公司之前的协议，比如服务期或保密之类的，那你可能就得负起相应的责任咯。
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员工在合同未到期时也可选择离职。一般只需提前告知用人方动向，让他们做好工作交接准备。然而若触犯了服务期或竞业限制协议，可能需担责。
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只要你跟公司签约还没到日子你就想啥时候离开就啥时候离开。不过一般来讲你最好是早点告诉公司你要走人，给他们留出足够的时间来安排其他事情像工作交接之类的。但是万一你走了之后发现违了约，比如服务期或是竞业限制这些问题的话，那你可能得负起那么一点点责任。

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