克扣工资是否违法行为

2024-12-03

克扣薪资这项行为在大部分情况之下都被视为违法之举。雇佣方应严格依照劳动合同中的约定以及国家相关法律法规的规定，全额、按时地向受雇人员发放薪酬福利。若无故或无充足理据进行薪资压减，将严重侵犯劳动者的合法权益，其中部分单位往往会以无关紧要的借口为由进行员工薪资削减，这种做法即不合情亦不合法。
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扣工资这件事一般来说都是违法的。咱们的雇主应该按照他们跟我们签订的劳动合同上说好的事情还有国家的相关法规，给我们及时且足额地发工资才对。如果他们没有什么正当理由就把钱从我们的工资里扣掉的话，那可是侵犯了我们作为劳动者的合法权益。比如说有些公司会找些莫名其妙的借口来扣我们的工资，这种做法真的是既不公平也不合法。
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克扣薪资常常违法。企业应依约按时发工资，并遵守国家规定。如有所谓“理由”而拖延、扣除等，均是侵犯工人权益之举。如某些公司乱扣工钱，毫无道理。
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你可能有这样的经历，老板或公司就象是提前商量好似的，有时候会找个借口把你的工资给扣掉那么一点或者直接少发给你，这种做法其实是不对的。人家签的那些劳动合同可是白纸黑字写明了要按时按量地付给你工资的，而且国家也有相关的法律法规来保护我们这些打工仔的利益。所以说，如果他们没有什么正当的理由就扣你的工资，那就是在侵犯你的权利。比如说，有些公司可能会找些莫名其妙的理由来扣你的工资，这种情况真的是既不公平又不合法。

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