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离职经济补偿金要交税吗

2024-11-16
当涉及到解除劳动合同所产生的经济补偿金时,其金额若达到了特定标准时将须缴纳相应税费。普遍而言,在特定年份的本地在职员工总体平均薪资的三倍之内的这一部分经济补偿金,是可以豁免征收个人所得税的;然而,超出这一范围之外的那部分补偿金,则不能算作本年度的综合收益并纳入其中,需单独应用综合所得税率表格进行详细的税务申报和缴款事宜。
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辞职得到的补偿金,如果数目挺大的话,那是要交税。具体怎么算?简单来说就是在上一年本地职工平均工资的三倍之内这部分补偿金就不用交个税了;但是要是超出这个范围了那就得把它拆开,不算进你当年的收入里,单拿出来按照另外的税率表来交税。
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解析:
走人辞职的时候拿的那啥叫“离职经济补偿金”儿要是多了的话,还得交点税。一般情况下就是你所在地区去年所有员工平均工资的三倍以内的部分,是不用交个人所得税;但是如果超过这个数了那就不能跟你全年的收入混在一起算了,要单独按照那个什么综合所得税率表来算,看看要交多少税。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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