在工地上受伤没签合同老板不管该找谁
其一，果断向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应的职权，能够督促用人单位切实承担起应尽的责任。
其二，积极申请劳动仲裁。这一步至关重要，要先确认与用人单位之间存在事实劳动关系。在此过程中，您需要精心收集各类相关证据，像工资的支付凭证，这能直观地反映您的劳动所得；工作证可以证明您在该单位工作的身份；工作服也是一个有力的证据，体现您与该工地的关联；招工登记表能明确您的入职信息；考勤记录则能证明您的工作时间和出勤情况等。这些证据都能有力地证明您在该工地工作并且受伤的事实。此外，您还可以向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦被认定为工伤，就可以要求用人单位支付工伤赔偿。要是用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么相关的赔偿责任就完全由用人单位来承担。如果通过协商无法解决问题，您还可以向法院提起诉讼。
总之，一定要依靠合法的途径来维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在这种状况下，维权的途径可谓多样。就好比在一座迷宫中找寻出口，我们要找准方向。向当地劳动监察部门投诉，就像是吹响了维权的号角，他们会凭借法定权力，督促用人单位扛起应尽的责任，让其不敢轻易逃避。申请劳动仲裁则如同一场严谨的法庭辩论，要确认与用人单位存在那紧密的事实劳动关系，就像搭建起一座坚实的桥梁，而那些工资支付凭证、工作证等证据，就是搭建桥梁的一块块坚固基石。同时，向社会保险行政部门申请工伤认定，就像是为自己的权益申请一道特殊的“护身符”，一旦认定为工伤，用人单位就得乖乖支付工伤赔偿。若用人单位没给缴纳工伤保险，那他们就得独自承担所有赔偿责任，可别让他们有可乘之机。要是协商始终无果，那就果断向法院提起诉讼，让法律的裁决来为我们讨回公道。
总之，一定要牢牢抓住这些合法途径，坚决维护自己的权益。
你还可以补充一些在维权过程中可能遇到的困难，比如用人单位故意拖延、证据难以收集等情况，以及如何应对这些困难，这样能让答案更丰富。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在遇到这种状况时，您拥有以下这些维权的途径。
首先，不妨向当地的劳动监察部门进行投诉。要知道，劳动监察部门可是有权力去督促用人单位履行他们应尽的责任的。
接着，可以申请劳动仲裁，这一步非常关键，通过劳动仲裁能够确认您与用人单位之间存在着事实劳动关系。在这个过程中，您得好好收集一些相关的证据，像是工资的支付凭证、工作证、工作服、招工登记表，还有考勤记录等等这些东西，有了这些证据，就能有力地证明您在那个工地上工作过，并且还受了伤。
另外，您还可以向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。一旦被认定为工伤，您就可以要求用人单位支付工伤赔偿。要是用人单位没有给您缴纳工伤保险，那么相关的赔偿责任就都得由用人单位来承担。要是和用人单位协商来协商去都没有结果，那您还可以向法院提起诉讼。
总之，一定要通过合法的途径来维护好自己的权益，可不能让自己的权益受到损害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到这种事儿，你有这么一些办法来维护自己的权益。咱先来说说向当地劳动监察部门投诉这一招，这劳动监察部门那可是很有权力的，他们能督促用人单位乖乖地承担起该承担的责任。
接着，你可以去申请劳动仲裁，这一步很关键，得先确定你和用人单位之间存在着事实劳动关系。这时候，你得好好收集一些相关的证据，像工资支付的凭证，工作时用的工作证、工作服，还有招工登记表，以及考勤记录之类的，这些都能证明你在那个工地上干活儿并且受了伤。
另外，你还能向社会保险行政部门申请工伤认定，一旦认定为工伤了，就可以理直气壮地让用人单位给你支付工伤赔偿。要是用人单位没给你缴纳工伤保险，那不好意思，相关的赔偿责任就得由用人单位自己扛着。要是你和用人单位协商来协商去都没个结果，那也别着急，直接向法院提起诉讼就好。
总之，一定要通过合法的途径去维护自己的权益，可不能乱来。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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