工伤事故索赔怎么走法律程序
首先，在事故发生之后30天内，用人单位需向当地社保机构提交工伤认定申请；若用人单位没提请，受伤员工或家属、工会可于1年内申请。随后，工伤认定结束后，对伤情稳定人员进行伤残等级评定。
其次，根据个人具体情况及评定结果来计算理赔金额，如有异议即可与用人单位协商，协商无果再向劳动争议仲裁委申请仲裁。
最后，若对仲裁结果不满，可在接到裁决书日起15日内向法院提起诉讼。在这种情况下，必须重视并保留相关证据，例如劳动合同、医疗诊断书、工资发放明细等，以确保自身权益不受侵犯。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤出了事儿怎么找公司赔？方法挺简单的。下面我就来给大家说说这整个流程。
首先，你得知道发生事故以后的30天内有个特别重要的事情要做那就是让你工作的那家单位去你工作地的社保局提交工伤认定申请。当然，要是那个公司忘了或者不理会这个事的话，你自己还有你的家人、工会组织都可以在接下来的1年里自己去申请。接着，等你的工伤认定结果出来之后，如果你的身体状况已经稳定了，那么就可以去做个劳动能力鉴定，看看你到底受了多重的伤，是几级伤残。然后，根据你的认定和鉴定结果，就能算出该得到多少赔偿了。但是，别急着拿到钱，你还得先和公司商量赔偿的问题，如果双方不能达成一致意见，那就得去找劳动争议仲裁委员会仲裁了。如果你对仲裁结果不满意，也别怕，可以在收到裁决书的那天开始的第15天内去法院起诉这家公司。在这个过程中，千万记得要保存好相关证据，比如你和公司签过的劳动合同，医生给你开的医疗诊断证明，还有你每个月发了多少工资的记录等等。这样才能保证你自己的利益不受损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你在工作中受了伤或者出了什么意外，想要找公司要个说法，那么这个时候你就需要了解一些关于工伤事故索赔的法律流程。下面我来给你简单说说：
首先，如果你受伤了，公司应该在你受伤后的30天内，到你所在的地的社保局去给你申请工伤认定。当然，如果公司没去申请，那你自己也可以在1年后或者出院以后自己去申请。接下来就是找人对你受伤的程度进行评估，看看是属于哪个级别的伤害。再然后，就是算账。根据之前的鉴定和认定结果，我们就能知道能得到多少钱。如果你觉得公司给的赔偿不合理，那就可以去找劳动争议的仲裁委员会申请仲裁。
最后，如果你对仲裁结果还是有意见的话，就可以在拿到判决书的15天内去法院上诉。在整个维权过程中，记得把跟这件事情有关的所有文件都收好，比如劳动合同、医院的各种检查报告、工资条之类的，这样才能保护好自己的利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于工伤事故索赔事宜，其相应的法律程序主要包含如下关键环节：首要步骤是在意外伤害事件发生之后的第三十个自然日之内，用人单位需向负责统筹地区的社保行政管理部门提交工伤认定的书面申请书。若是用人单位疏于履行该项义务，工伤事故的受害者或者他们的亲属亦或是所属的工会组织均有权在一年时间内自行向社保行政管理部门提出申诉。接下来，等待社保行政管理部门对工伤认定事宜做出明确结果之后，需要在当事人身体痊愈且病情相对稳定的阶段进行劳动能力鉴定，以此来确定其伤残程度的具体级别。此后，依据工伤认定以及劳动能力鉴定所取得的结果，我们将深入计算出可能获得的补偿金额额度。如果有可能的话，建议尝试同用人单位进行赔偿费用方面的商议，倘若协商无果，可以选择向劳动争议仲裁委员会提起申诉。最终，如果对于仲裁委员会所作出的决定持有异议，可以自收到裁决通知书之日起的十五日内向所在地基层人民法院提起诉讼。值得强调的是，在此期间必须注重保存相关证据资料，例如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等等，以便更好地维护自己的合法权益。
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